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Un líder rumbo a una terraza

09 Agosto 2012 Liderazgo

Son muchos escalones los que hay que pasar para llegar a la terraza. Manolo se para frente a la puerta que habilita el acceso hacia ella y decide subir. En el décimo escalón se encuentra un papel que dice tienes que quedarte aquí por dos horas. Manolo lee, deja el papel en ese lugar y pisa el siguiente escalón. No pudo esperar.


Los próximos escalones los sube apurado, junto al escalón número veinte hay un cartel que dice vuelva otro día, hoy no puede continuar escalando. Manolo continuó y su ascenso comenzó a ser más lento. En el escalón treinta y tres paró y tomó agua. Pasaron varios minutos y Manolo miró hacia atrás. Siguió y se encontró con una bifurcación de escalones de otro color, dudó al pensar si era ese un camino más cercano a la terraza. No había ninguna indicación. Quiso pedir ayuda y no había nadie. Continuó escalando por la senda inicial.

Liderazgo igual espíritu de superación

10 Julio 2012 Liderazgo

El espíritu de superación reina en cada persona. ¿Quiénes son líderes? Quienes quieran serlo. Así es. Todas las mujeres y hombres que se propongan amanecer día a día para hacer de su vida un testimonio de que se puede vivir con dignidad y alegría, son líderes. La concepción que identificaba a la palabra líder con unos pocos, está perimida. Líderes son quienes superan sus propias limitaciones. ¿Quién no tiene situaciones adversas que superar? Posiblemente todos. Entonces todos pueden demostrarse a sí mismos que la grandeza reside adentro y desde el interior del ser se logra superar aquello que cada uno se proponga alcanzar.

Las conquistas pequeñas son las que producen entusiasmo e impulsan a continuar. Así lo que parecía pequeño se hace grande.

Liderazgo es igual a espíritu de superación. Cuando las personas deciden crecer, ¿qué sucede? Crecen. Y al lograr el desarrollo se sienten bien y al estar bien contagian ese estado en sus eslabones sociales que frecuentan. Los actos cotidianos alimentan el espíritu de superación, alimentan a los líderes.

Las personas líderes cuidan su esencia interior y lo hacen a través de su voz interior. Se proponen pensar positivamente y en vez de reprocharse lo que no hicieron o lo que creen que hicieron mal, se estimulan a comenzar de nuevo, a valorar lo bueno de lo vivido, a mirar lo positivo. A quererse como son y a cuidarse mucho. El espíritu de superación se cultiva. El liderazgo se cultiva.

El entusiasmo en los líderes

29 Junio 2012 Liderazgo

Una hermosa mañana al abrir mi casilla de correo electrónico recibí la respuesta a una petición especial que le había solicitado al consagrado escritor Paulo Coelho. El maestro me envió cuanto sigue: “Perdemos el Entusiasmo debido a nuestras pequeñas pero necesarias derrotas durante el Buen Combate. Y como no sabemos que el Entusiasmo es una inmensa fuerza, responsable de la victoria final, la dejamos escapar por entre los dedos, sin advertir que estamos dejando escapar también el verdadero sentido de nuestras vidas”.

En el ejercicio cotidiano del liderazgo “la inmensa fuerza” se manifiesta de diversas maneras, dependiendo el momento y la situación dada.
Los líderes a través de su entusiasmo transmiten una energía poderosa que los hace vivir y que ayuda a vivir a los otros. Tienen una actitud que enciende y edifica, construyen el presente. Son conscientes que con entusiasmo sus corazones generan latidos con vigor y que para alcanzar sus sueños la altitud del coraje entusiasmado es indispensable.

Para que la inmensa fuerza interior se fortalezca la tienen siempre encendida. Lo hacen a través de la automotivación y el optimismo. Son conscientes de la realidad que viven.  José Luis Martín Descalzo, novelista español del siglo pasado, hablaba de “realistas esperanzados”, sabedores que el mundo es de muchos colores y que a pesar de estar lejos de ser un paraíso, tienen energías humanas y espirituales suficientes para transformarlo y mejorarlo.

Costumbre de líderes

05 Junio 2012 Liderazgo

Las personas se acostumbran a todo, esa es la enseñanza que más nos impacta, le dice la mujer a una de sus maestras. Llevamos días recorriendo el país y en cada lugar encontramos muchas historias. Para nosotras el encuentro, con las líderes encantadas de su tierra, es muy especial. Estamos en el jardín de frutas y podemos escuchar las anécdotas del milenario lugar, explica la mujer encargada del particular viaje.

Acá nos propusimos vivir sin mentir. Nos acostumbramos a decir lo que nos sucede. Aprendimos a que nuestra conversación privada sea sana, libre y alegre. No podemos decir una cosa por otra.  No hay justificación que valga para mentir. Hay personas que consuelan su sombra a través de argumentos creados para contener la impotencia del acto condenado a ser precario, tratamos de que no nos pase eso a nosotras, dice Anisa.

Sonidos del líder

26 Abril 2012 Liderazgo
Recorre la tierra con su música. Está sólo en su habitación y decide escribirles  a los líderes del mundo. Piensa en sus nietos y en sus bisnietos, en las próximas generaciones. Se siente cómodo en un cálido lugar de un hermoso país. Comienza a escribir… He vivido momentos de gloria. He vivido momentos de profunda tristeza. Todos ellos han formado mi espíritu. Sé que ustedes también habrán vivido la alegría y el dolor. Si supiéramos cómo andar en el camino sin sobresaltos la vida no sería tan maravillosa. Creo que cada uno de nosotros descubre la vida con las  decisiones que elije.

Tres preguntas a un líder

20 Abril 2012 Liderazgo

Necesito ayuda. Unos treinta segundos después se volvió a escuchar… ayúdeme. Han pasado veinticinco años del inicio y siento que no puedo continuar así. Antes podía con todo, ahora no. Las expresiones de Gustavo representaban su mundo interno, lo que percibía de su realidad. ¿Qué tipo de ayuda necesita? ¿Cómo continúa? ¿Qué es todo?, le preguntó Jacobo.

Quiero pensar, iré al parque, ¿Le parece encontrarnos después de la cena?

Sí, está bien Gustavo.

Los lapachos hermosos guiaban el camino. Sus flores blancas aportaban paz. Gustavo se detuvo al lado de uno de ellos, volvió a recordar las tres preguntas que le había formulado Jacobo. Repitió en voz baja una por una y comenzó a responderse.

Líderes en un colegio

13 Abril 2012 Liderazgo

¡La vida es el valor supremo! ¡Es posible lograr que en el mundo sólo haya paz y no guerra!, exclama Guido y los adolescentes responden ¡Es posible! Las maestras se han reunido cerca del aljibe, al costado derecho del espacio elegido por los tres héroes para dialogar con sus alumnos, y observan la escena.

Queremos decirle no a las guerras y por eso estamos acá, expresa Joselo. Nadie tiene derecho a llevarnos a la guerra y de hacernos vivir en guerra. Ustedes son los que tendrán que asumir muy pronto los destinos de nuestro país y una de las decisiones más importante será la de proteger el derecho a vivir en paz, agrega Manuel.

Una líder en armonía

02 Abril 2012 Liderazgo

La mesa es redonda. En las paredes hay un juego de pinturas firmadas por una artista famosa. Las ventanas abiertas le dan la bienvenida al aire que acompaña el despertar del movimiento en la ciudad. El ambiente está preparado para recibir a las personas que estarán ese día.

El espacio es grande y tiene colores claros, está ubicado en el ingreso de la estructura organizada para trabajar. María eligió ese lugar. Los líderes crean confort para brindárselo a los demás.

Una lección de liderazgo

26 Marzo 2012 Liderazgo

Está sentada en el antiguo y elegante sillón que le permite relajarse y en ese estado contemplar el atardecer. Siente la presencia de su alma y cree que ha vivido muchas vidas en su propia persona y que ha evolucionado con el devenir del tiempo. Aurelia mira los pinos que rodean su casa, parece que habla con cada uno. Tomó la decisión de vivir en su lugar preferido después de muchos años de andanzas por países que cuando era niña soñaba conocer. Los líderes desde la niñez construyen esperanzas y antes o después de lo imaginado, cumplen con lo soñado. A veces la concreción de lo querido requiere transitar caminos impensados e incluso soportando situaciones indeseables. Aurelia se nutrió en el trayecto, aprendió, creció y poco a poco fue logrando sus anhelos.

El pasado de dos líderes

19 Marzo 2012 Liderazgo

Mabel y Antonio son hermanos, al verlos juntos es muy fácil reconocerlos como tales y al compartir con ellos es absolutamente notorio el ímpetu en común que tienen para superarse como personas. Desde hace cuatro años trabajan en una empresa que hace negocios en Latinoamérica. Sus posiciones laborales son importantes dentro de la organización aunque lo relevante es el carácter que los distingue y que se ensambla muy bien con lo que la compañía necesita. Viven su propia experiencia de liderazgo a través de su trabajo diario. Son conscientes del nivel de responsabilidades que tienen y están abocados totalmente a cumplir con las mismas.

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