Slider
Marcelo Alejandro Pedroza

Marcelo Alejandro Pedroza

Martes, 05 Junio 2012 18:11

Costumbre de líderes

Las personas se acostumbran a todo, esa es la enseñanza que más nos impacta, le dice la mujer a una de sus maestras. Llevamos días recorriendo el país y en cada lugar encontramos muchas historias. Para nosotras el encuentro, con las líderes encantadas de su tierra, es muy especial. Estamos en el jardín de frutas y podemos escuchar las anécdotas del milenario lugar, explica la mujer encargada del particular viaje.

Acá nos propusimos vivir sin mentir. Nos acostumbramos a decir lo que nos sucede. Aprendimos a que nuestra conversación privada sea sana, libre y alegre. No podemos decir una cosa por otra.  No hay justificación que valga para mentir. Hay personas que consuelan su sombra a través de argumentos creados para contener la impotencia del acto condenado a ser precario, tratamos de que no nos pase eso a nosotras, dice Anisa.

Viernes, 29 Junio 2012 18:09

El entusiasmo en los líderes

Una hermosa mañana al abrir mi casilla de correo electrónico recibí la respuesta a una petición especial que le había solicitado al consagrado escritor Paulo Coelho. El maestro me envió cuanto sigue: “Perdemos el Entusiasmo debido a nuestras pequeñas pero necesarias derrotas durante el Buen Combate. Y como no sabemos que el Entusiasmo es una inmensa fuerza, responsable de la victoria final, la dejamos escapar por entre los dedos, sin advertir que estamos dejando escapar también el verdadero sentido de nuestras vidas”.

En el ejercicio cotidiano del liderazgo “la inmensa fuerza” se manifiesta de diversas maneras, dependiendo el momento y la situación dada.
Los líderes a través de su entusiasmo transmiten una energía poderosa que los hace vivir y que ayuda a vivir a los otros. Tienen una actitud que enciende y edifica, construyen el presente. Son conscientes que con entusiasmo sus corazones generan latidos con vigor y que para alcanzar sus sueños la altitud del coraje entusiasmado es indispensable.

Para que la inmensa fuerza interior se fortalezca la tienen siempre encendida. Lo hacen a través de la automotivación y el optimismo. Son conscientes de la realidad que viven.  José Luis Martín Descalzo, novelista español del siglo pasado, hablaba de “realistas esperanzados”, sabedores que el mundo es de muchos colores y que a pesar de estar lejos de ser un paraíso, tienen energías humanas y espirituales suficientes para transformarlo y mejorarlo.

Martes, 10 Julio 2012 18:00

Liderazgo igual espíritu de superación

El espíritu de superación reina en cada persona. ¿Quiénes son líderes? Quienes quieran serlo. Así es. Todas las mujeres y hombres que se propongan amanecer día a día para hacer de su vida un testimonio de que se puede vivir con dignidad y alegría, son líderes. La concepción que identificaba a la palabra líder con unos pocos, está perimida. Líderes son quienes superan sus propias limitaciones. ¿Quién no tiene situaciones adversas que superar? Posiblemente todos. Entonces todos pueden demostrarse a sí mismos que la grandeza reside adentro y desde el interior del ser se logra superar aquello que cada uno se proponga alcanzar.

Las conquistas pequeñas son las que producen entusiasmo e impulsan a continuar. Así lo que parecía pequeño se hace grande.

Liderazgo es igual a espíritu de superación. Cuando las personas deciden crecer, ¿qué sucede? Crecen. Y al lograr el desarrollo se sienten bien y al estar bien contagian ese estado en sus eslabones sociales que frecuentan. Los actos cotidianos alimentan el espíritu de superación, alimentan a los líderes.

Las personas líderes cuidan su esencia interior y lo hacen a través de su voz interior. Se proponen pensar positivamente y en vez de reprocharse lo que no hicieron o lo que creen que hicieron mal, se estimulan a comenzar de nuevo, a valorar lo bueno de lo vivido, a mirar lo positivo. A quererse como son y a cuidarse mucho. El espíritu de superación se cultiva. El liderazgo se cultiva.

Jueves, 09 Agosto 2012 17:56

Un líder rumbo a una terraza

Son muchos escalones los que hay que pasar para llegar a la terraza. Manolo se para frente a la puerta que habilita el acceso hacia ella y decide subir. En el décimo escalón se encuentra un papel que dice tienes que quedarte aquí por dos horas. Manolo lee, deja el papel en ese lugar y pisa el siguiente escalón. No pudo esperar.


Los próximos escalones los sube apurado, junto al escalón número veinte hay un cartel que dice vuelva otro día, hoy no puede continuar escalando. Manolo continuó y su ascenso comenzó a ser más lento. En el escalón treinta y tres paró y tomó agua. Pasaron varios minutos y Manolo miró hacia atrás. Siguió y se encontró con una bifurcación de escalones de otro color, dudó al pensar si era ese un camino más cercano a la terraza. No había ninguna indicación. Quiso pedir ayuda y no había nadie. Continuó escalando por la senda inicial.

Viernes, 12 Marzo 2010 18:54

Liderazgo = Obra de arte

Uno de los mitos más arraigados en el liderazgo es el de la posición. Este mito le ha hecho mucho daño a mucha gente principalmente por dos cosas. Primero porque los que tienen una posición, gerente, director, coordinador, etc. Creen que la gente los va a seguir solo por el título que ostentan. Esto genera conflictos de motivación en las personas ya que nadie desea ser “mandado o dirigido como una máquina” lo que en realidad queremos todos es ser liderados.
Jueves, 25 Marzo 2010 18:35

Los líderes reparten esperanza

Esta semana vi una frase muy linda en la página web de un candidato presidencial que decía “Cuando a la gente le hace falta esperanza, el líder debe tenerla”

 
Recordemos antes que nada que lo único que no se puede delegar es la responsabilidad, en el caso de los líderes eso mucho más cierto. La historia nos ha mostrado casos en donde el líder principal en un momento de crisis, en momentos donde más lo necesita su gente no toma conciencia de la importancia de su rol y comienza a sacar una larga lista de excusas, pensando que con eso la gente va a solucionar.
Aseguró Marcelo Pedroza, durante la Conferencia sobre “Liderazgo Emocionalmente Inteligente”. La charla se realizó en las instalaciones del INCADE, institución que incluirá un Centro de Liderazgo destinado a estudiantes, empresarios, políticos y académicos.            
Página 8 de 8