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TÚ ERES LIDER


Escrito por
Marcelo Alejandro Pedroza

En Ecos

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¿Cuánto vale tu currículo? PDF Imprimir E-mail
Miércoles, 03 de Febrero de 2010 17:19

La semana pasada estábamos en una empresa de lubricantes desarrollando el tema de los valores y de repente alguien preguntó ¿Cuál es la característica o qué es lo que más valoran las empresas a la hora de contratar gente?

 
Cuando surgió la pregunta, recordé  inmediatamente un ejemplo sobre los valores que me dio un economista.  Durante la conversación me dijo “Mira hijo, los billetes son solo papel, el valor que vayan a tener lo determina el banco central” Y lo mismo pasa en la vida, la honestidad, la responsabilidad etc. son características, solo eso, y se convierten en valores solo si tú lo decides, y también decides cuánto van a valer.
 
Eso me llamó la atención y le dije” O sea que las personas que son responsables y cumplidoras le colocaron a esas características el valor de 100 dólares, y en cambio los que no tienen esas características le colocaron valor cero? Sí, me dijo en seco.
 
Entonces, rápidamente le respondí  al compañero que hizo la pregunta sobre lo que más valoraban o tenían en cuenta hoy en día las empresas para contratarte.
 
Primero que todo es totalmente obvio que los estudios y la experiencia que tengas es muy relevante, pero aparte de eso, hay 4 cosas que están siendo súper valoradas a nivel mundial.
Estas son:
  • Honestidad.
  • Responsabilidad.
  • Relaciones humanas, la capacidad de relacionarse bien con la gente.
  • Liderazgo.
A cada una de estas características, se le está dando el valor de 100 dólares, algunos dicen que no tienen precio, otros que el valor es en lingotes de oro. Pero para darle un marco de referencia y para entender bien el ejemplo, si tú  tienes un currículo y eres una persona que se sabe que tiene estos 4 valores, serás sin ninguna duda el seguro beneficiado con el empleo.
 
Incluso muchas veces esto puede pesar o valer más que los conocimientos que tengas de determinado trabajo.
 
Hay que tener en cuenta que el solo liderazgo sería suficiente para agrupar todas las anteriores, lo que sucedes es que hay personas honestas, responsables pero que a veces no tienen facilidad de relacionarse con sus compañeros. Y así  vamos a encontrar que a unos les falta lo que a otros les sobra y viceversa.
 
En conclusión, si le damos un valor de 100 dólares a cada una de las anteriores cualidades, pues esto quiere decir que tú currículo es el que más valor tiene.
 
El consejo y la enseñanza para todos nosotros es que tratemos siempre de tener estas 4 características, ya que con esto tenemos asegurada gran parte de nuestra incorporación.

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Última actualización el Sábado, 18 de Mayo de 2013 09:41
 

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